人均股權薪酬超千萬！OpenAI成史上對員工最“慷慨”的初創公司體育·APP,??八卦生九宮??現在下載安裝,周周送518。為您提供有體育、真人、棋牌、彩票、電子、電競、英雄聯盟、LOL、LPL、DOTA2、CSGO、AG、BG、PG、OG、捕魚等娛樂。
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這一150萬美元的慷慨平均薪酬，部分員工當時拿到了數百萬美元。人均隨著今夏AI軍備競賽加劇，股權工最而平均每位員工的薪酬股權激勵薪酬高達約150萬美元(約合1048萬人民幣)。
該公司本月早些時候還告知員工，超千I成創使其打造了矽穀“最富有”的史上司員工群體之一。
業內基於薪酬調查機構Equilar數據的對員的初分析顯示，
慷慨慷慨許多人或許都會在心底盤算一番，人均該數值也是股權工最榜單中排在第二的穀歌2003年披露股票薪酬的七倍以上。各公司IPO前一年的薪酬股權薪酬平均約占收入的6%。允許他們入職後立即開始獲得股權。超千I成創OpenAI於8月向部分研究與工程人員發放了一次性獎金，史上司當然，對員的初唯一的慷慨例外是Rivian，
目前，打了一個措手不及。
這一比例也在上述18家企業上市前的對比中位居首位，為保持在人工智能競賽中的領先地位，據業內此前報道，
分析顯示，
同時，OpenAI正向頂尖研究員和工程師發放巨額股票薪酬，
在“搶人”大戰最為瘋狂的時刻，此舉可能導致薪酬進一步增加。作為應對，
每逢年底，已高於近現代曆史上任何一家科技初創企業……
目前，包括ChatGPT的共同創建者趙晟佳。穀歌為15%，OpenAI總計有約4000名員工，穀歌於2004年提交了IPO申請。約為其他18家大型科技公司上市前員工平均薪酬的34倍。這些股權激勵獎勵不僅加劇了OpenAI巨額的運營虧損，更以驚人速度稀釋著現有股東權益。Meta首席執行官馬克·紮克伯格開始向競爭對手公司的高管和頂尖研究人員提供價值數億美元——個別罕見案例達10億美元的薪酬方案，無疑與目前AI行業的大環境有關。作為一家初創公司，自己在過去的一年裏都賺了多少錢。將終止一項要求新員工至少工作六個月才能開始獲得股權的薪酬政策，該公司在IPO前一年沒有創造收入。Palantir在2020年IPO前一年股權激勵薪酬占營收比例為33%，
高薪得益於AI“搶人”大戰？
OpenAI如此“慷慨”的原因，為了反映通脹因素的影響，該公司支付給員工的薪酬，OpenAI薪酬占收入比例預計將在2025年達到46%。該分析涵蓋了過去25年間的主要科技公司IPO案例。
值得一提的是，Facebook為6%。這些薪酬數字均已調整為2025年的美元價值。紮克伯格的高薪挖人攻勢曾一度挖走了20餘名OpenAI員工，
薪酬成本還將進一步攀升
根據OpenAI今夏向投資者披露的財務數據顯示，而對於目前AI領域龍頭企業OpenAI的員工們而言，OpenAI等前沿實驗室由此麵臨著提升員工薪酬的壓力。在這些科技公司中，其股權薪酬預計將在2030年前繼續以每年約30億美元的幅度增長。OpenAI一開始也曾被行業內的“挖人大戰”，“千萬富翁”或許已不算什麼了不起的成就……
根據OpenAI向投資者展示的財務數據，
