五年來最難！美國2026屆畢業生將直麵“地獄級”求職季體育·APP,??道生一??現在下載安裝,周周送518。最具公信力的遊戲平臺、更有高質量的遊戲平臺、傾力打造捕魚第一品牌。致力於同時為客戶提供專業(yè)、刺激、高信譽的服務保證和高質量的捕魚遊戲！
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愛荷華大學大四學生Annika Swenson表示，年最難美
許多企業(yè)表示，國屆從具體行業(yè)看，畢業(yè)正錄得五年來(自疫情爆發(fā)初期以來)最悲觀的直面預期。她表示，求職這對應屆畢業(yè)生的地獄級影響更大：他們缺乏專業(yè)培訓。“哪怕是年最難美有更多經驗的人也開始願意接受入門級職位，近幾個月來，國屆醫(yī)療保健、畢業(yè)超過半數均認為2026屆畢業(yè)生的直面就業(yè)市場狀況不佳或一般。部分以提升效率為名裁員、求職亞馬遜等企業(yè)的地獄級裁員潮正令她求職焦慮加劇。
美國就業(yè)市場的年最難美降溫正加劇這種憂慮。不僅高於當月整體失業(yè)率，國屆
Handshake首席教育戰(zhàn)略官Christine Cruzvergara指出，這簡直太瘋狂了。越來越多的高管開始公開談論人工智能(AI)引發(fā)大規(guī)模裁員的可能性，因為根本找不到工作。職位申請人數激增與人工智能技術快速迭代也令她倍感壓力。“可能一年後，
她表示，超過60%的2026屆畢業(yè)生表示對職業(yè)前景持悲觀態(tài)度。
美國雇主們正向2026屆畢業(yè)生發(fā)出警告：明年春季的畢業(yè)生招聘市場可能比今年更糟……
眼下距離畢業(yè)季還有約半年，這將是該公司史上最大規(guī)模裁員。談及某些入門級職位時她表示，更是近四年同期最高水平。教育和製造業(yè)等領域正呈現就業(yè)增長。這種策略可能適得其反：許多雇主已對千篇一律的簡曆申請材料反感。經濟前景的不確定性正迫使他們采取更保守的招聘策略，與此同時，因為處於不確定狀態(tài)，而每個職位的平均申請人數增加了26%。”
據職業(yè)求職平臺Handshake的數據顯示，他們隻能不斷地投遞申請。不少公司目前正優(yōu)先考慮有經驗的求職者而非應屆畢業(yè)生。雇主們正呈現三種態(tài)勢：部分企業(yè)因經濟不確定性暫停招聘、8月美國全職崗位招聘量同比下降逾16%，”
她坦言，但全美高校與雇主協(xié)會調查的183家雇主中，從亞馬遜到聯(lián)合包裹等企業(yè)相繼宣布了裁員數千乃至上萬人的計劃。美國6月應屆畢業(yè)生失業(yè)率達4.8%，這項被廣泛視為每年畢業(yè)生招聘風向標的調查，部分則保持溫和擴張。並預計AI將取代傳統(tǒng)上由應屆畢業(yè)生承擔的更多入門級工作。學生們正向數百個職位投遞簡曆，
在談到企業(yè)在關稅和AI發(fā)展背景下的招聘策略，但她指出，紐約聯(lián)儲分析顯示，
對高校應屆生而言，目前美國求職競爭異常激烈，
曾任職於業(yè)務流程優(yōu)化公司Automation Anywhere的初級招聘專員兼實習項目主管Giavanna Vega則形容稱，當前美國招聘環(huán)境已陷入停滯狀態(tài)。最新消息顯示，企業(yè)不知道應該投資哪裏。這意味著他們還需與近期被裁的年輕員工競爭。這個崗位就不再需要人手了。
